东湖高新集团开展2015年校招员工归级归档考评会

发布日期:2017-09-01 点击次数:77   字体显示:【大】  【中】  【小】

(通讯员人力资源部季青)8月25日下午,东湖高新集团10名2015年校招员工围绕“近两年工作成绩”、“遇到的问题和困难及应对措施”、“对公司的合理化建议”、“自我评价”、“未来职业发展规划”等内容进行述职,向公司递交了一份沉甸甸的答卷,评委就述职内容进行互动提问,并给予评价。东湖高新集团科技园板块常务副总经理张虹及各专业条线部门负责人出席考评会。

校招员工归级归档考评工作以两年为期,是一个体系化、制度化的考评工作,旨在为校招员工搭建公平、公开、公正的职业发展通道,激发员工工作积极性,2011年及2012年的校招员工已于2013年及2014年完成归级归档工作。

此次述职活动的开展展现了校招员工的活力和不怕吃苦的精神,展现了年轻员工从校园到职场新星的历练之路。10位校招员工用8分钟的述职讲演,回顾了两年来工作中的探索与收获,成功与教训,也展望了各自未来在高新的发展之路。此次活动对于员工的职业发展和规划起到了良好的引导作用。