东湖高新集团组织召开2022年党建工作座谈会

为牢固树立大抓党建、大抓基层工作导向，深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，2022年3月7日，东湖高新集团组织召开2022年党建工作座谈会。东湖高新集团党委委员、副总经理李素英，工会主席张虹参加座谈。

△ 东湖高新集团2022年党建工作座谈会

会上，来自各基层党支部的12名党务工作者依次交流了先进工作经验、当前存在的问题及对公司党建工作的思考与建议。公司党群工作部、人力资源部等相关业务部门就各支部反馈的问题一一作出回应，并表态将在今后的工作中对各支部提出的意见和建议逐步推进落实。

△ 李素英作总结讲话

李素英表示，各党支部在会前认真梳理了基层党建存在的短板弱项、问题根源，带着问题来、带着建议来，充分展现了各支部求真务实、促进发展的态度。她强调，各基层党支部要做到“四个带头”。一要带头加强政治建设。各党支部要站在讲政治的高度开展工作，深入落实党史学习教育常态化长效化机制。二要带头服务中心工作。坚持党建工作与经营工作同谋划、同部署、同落实，当好生产经营“参谋”，推进党建与经营深入融合。三要带头履职担当。各基层党支部党员要牢记“吃苦在前、享受在后”的光荣传统，充分发扬能干事、干成事的精神，党支部书记要带头履职尽责，做到“一岗双责”。四要带头勇于创新。各基层党支部要找准存在的问题和原因，着力破解制约党建工作的瓶颈，强基础补短板，实现党建工作新突破，凝心聚力走好新征程，锲而不舍推动东湖高新集团党建工作再开新局！

东湖高新集团党群工作部部长崔凤丹主持会议。人力资源部部长李萍，党群工作部、人力资源部、各基层党支部等相关人员参加。