近日，湖北省政府国资委发布清廉国企主题杂志《清风廉韵润荆楚——『湖北省清廉国企建设工作』侧记》，其中刊载了湖北联投东湖高新集团深入开展“五大行动”，深入推进清廉国企建设的做法。
湖北联投东湖高新集团“五大行动”
创建基层清廉国企示范点
在湖北联投“红领500强”党建品牌的引领下，湖北联投东湖高新集团深入推进“心连心促发展”党建品牌和“五彩廉”廉洁品牌建设，坚持把清廉国企建设同企业发展紧密结合、统筹推进，以加速器党支部为试点，强设计，重创新，以思想筑基、体系优化、创新引领、文化浸润等“五大行动”彩绘廉洁“五色”，着力构建政治生态清朗、经营管理规范有序、企业服务廉洁高效、职工队伍务实担当、园企共同缔造的清廉基层组织。
▲党风廉政教育基地“思廉亭”
思想筑基，永葆廉洁本色
坚持将党员干部思想政治建设作为谋划工作、推动落实的先行动作，坚持让廉洁新风劲吹基层，让清风根植于心，让清廉内化于行。加速器支部通过开展“自己学润廉心”“共建学树廉志”“对标学践廉行”系列思想筑基行动，强化党性修养，永葆廉洁底色。为全体党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪学习书册，并利用支部主题党日等开展普纪普法及正反典型教育，通过“自己学”强化法制观念，激发担当作为、清廉干事的思想自觉。开展“联学廉做 共护发展”主题活动，以支部书记共讲廉洁党课、基层和机关共赴“湖北省党风廉政教育基地”参观学习、共享学习心得等“共建学”活动，有效链接机关和基层，强化以“廉”促公司发展的共识。组织支部全体党员赴中国共产党纪律建设陈列馆参观，感受不同历史时期中国共产党的纪律建设之路，对标革命先辈的先进事迹和优良品格，铭廉心、传廉志、践廉行。
▲参观中国共产党纪律建设历史陈列馆
优化体系，打好廉洁底色
结合清廉国企示范点创建与公司党风廉政建设实际，加速器支部创新建立“1233+N”清廉国企建设工作体系，以高标准顶层设计，全面调动廉细胞，有效激发廉活力。坚持和强化党的领导，逐级压实党风廉政建设主体责任，确保党组织“双核心”作用发挥。牢牢把握宣传和活动“两个阵地”，将廉洁宣传和教育引导贯穿“清廉国企”建设全过程。抓好抓实“重点领域”“关键少数”“突出问题”“三个侧重”，全面排查违纪违规案例暴露的监督盲点、管理漏洞和制度短板，及时发现和提醒廉洁风险。着重强化机制监督、联动监督、公开监督“三个监督”，构建协同联动的“大监督”体系。结合公司业务实际，服务好“N”个园区企业，以清廉服务打造发展环境优良的标杆项目园区。
▲“1233+N”清廉国企建设工作体系
创新载体，彰显廉洁特色
创新打造“清廉园区”“清廉工地”两层清廉载体，让清廉国企建设上下贯通、全面铺开。推进“清廉园区”，打造特色品牌。作为湖北联投东湖高新集团园区运营板块主力军，加速器党支部主动担当作为，发挥产业园区全生命周期运营商优势，践行东湖高新集团纪委“五彩廉”文化，既抓自身清廉建设工作，同时注重引导园区各类所有制企业崇廉尚廉，从服务主体和服务客体两个维度，将党风廉政建设贯穿园区开发建设、招商运营全过程，与园区企业共同缔造廉洁和发展双高地。创建“清廉工地”，打造精品工程。加速器支部以精准医疗项目为试点，通过制定廉洁教育经常、制度机制完善、内控管理规范等八项标准以及“教育说廉”“强基筑廉”“监督促廉”等五大举措，创建“清廉工地”示范点，以精准靶向施策，有效预防工程领域廉洁风险，力争把示范点建设成为工程建设质量安全高地、成本管控精细合规高地、园区发展建设廉洁高地。
▲企业签署廉洁承诺
文化浸润，厚植廉洁纯色
加速器支部通过创新和丰富党风廉政建设宣传手段和载体，深入推进党风廉政宣传教育，把普法普纪宣传教育的触角延伸到全体党员干部及其家属、园区企业等，做到廉洁文化浸润无死角、落实无遗漏。打造“思廉亭”微型廉洁教育基地，以“习语话廉”“先贤铭廉”“以案警廉”“园区践廉”四个部分构筑园区廉洁教育新画卷。拍摄廉洁小剧场《清廉者》，围绕“清廉国企”建设和“红领500强”党建品牌以及集团纪委“五彩廉”，创意改编流行歌曲《孤勇者》，并邀请武汉区域公司全体员工和家属参与拍摄和传唱，进一步深化廉洁意识、传承廉洁家风。小剧场视频在国资委官微平台推送展播。制作、张贴廉洁主题宣传标语和宣传展板，送廉洁文化进入工地、进入项目一线，营造了风清气正的廉洁文化氛围。
▲《清廉者》小剧场拍摄现场
淬炼队伍，擦亮廉洁成色
建设一支清廉务实、担当作为的干部队伍始终是清廉国企建设的重要课题。加速器支部紧扣园区企业生产发展难点、重点、堵点问题“三大主线”，建立了由“项目负责人+党员+招商运营、工程维修人员+纪检委员”组成的“红橙服务队”，以“党旗红”“清廉橙”引领企业各类服务联合办、马上办、监督办。截至目前，“红橙服务队”完成企业内容服务清单30余项，有效解决了园区企业交通、餐饮、电力增容等问题。同时，立足青年干部队伍建设，开展了“青年学清廉”“青年说清廉”“青年写清廉”和“青年送清廉”系列活动，帮助和引导青年干部立足本职，守好底线，“系好人生第一粒扣子”，擦亮“廉”因子，激发“廉”动力，为公司发展贡献力量。
▲青年职工送廉入企
注入“廉”动力，发展有活力。湖北联投东湖高新集团将进一步聚焦清廉国企示范点建设部署要求，严抓主体责任、狠抓工作落实、紧抓成果提升，探索建立一套与企业高质量发展相融合的清廉国企建设长效模式，不断推动全面从严治党向纵深发展，以坚决行动和实际成效写好清廉国企建设的崭新答卷。
