（通讯员  办公室 赵敏）3月18日，东湖高新集团2015年度经营目标责任书签订仪式在东湖高新大楼7楼多功能厅举行，喻中权董事长与李洵总经理、李洵与各业务板块副总经理分别签订了经营目标责任书；随后,各业务板块分管副总经理与分子公司、职能部门先后签订了岗位KPI责任书。

李洵在讲话中指出，2015年开年东湖高新经营出现了良好的发展势头，科技园区、环保、产业投资都有多个项目正在积极推进中。为充分调动员工的主观能动性，把个人利益和公司发展充分结合起来，公司近期已出台超额利润奖、合伙人机制等一系列的激励举措。他还指出，宏观经济形势下行是挑战也是机遇，东湖高新要在两到三年时间内在科技园板块、环保产业、产业投资方面取得长足进步。他希望今天的会议既是2015年经营目标责任书的签订会，也是下定决心完成2015年经营目标的动员会。他要求各经营团队负责人要对照KPI指标，精心部署，确保2015年年度经营目标的全面完成。

喻中权围绕“激情”和“能力”两个关键词发表了讲话。他指出，通过近几个月实施的各类举措，已经激发了员工的激情，要将激情落实到责任中去，将被动的责任变为主动的事业，当每个人都将自身的责任变成事业时，满怀把东湖高新做好的内动力就会激情迸发；在能力方面，他要求大家借助东湖高新这个平台，在认清现状的同时，要看到我们20多年科技园区开发运营及环保科技赢利能力强的优势，在奋起直追的同时要敢于有底气，立足底气并将其贯彻工作始终，坚持底气的同时要提升我们的能力。他鼓励大家用正能量去影响支持东湖高新发展的人，用正能量去实现我们的工作目标。最后，他还谈到了企业党建等方面的工作。他指出，党组织是对企业起到保证作用的，党委就是我们的家；大家在竞争、合作的同时要互相交流、资源共享；每个人要主动作为，为家争荣誉，为自己争地位；要充分发挥和挖掘“狼性”；所有党员要树立标杆，为实践“狼性”起带头作用，为挖掘“狼性”提供保证和帮助。

2015年的号角已经吹响，目标已经树立，东湖高新的高管团队将全力以赴当好后勤兵，成为强有力的后盾。东湖高新全体员工，将以良好精神状态和饱满工作激情来迎接东湖高新集团新一轮的大发展，最终实现东湖高新集团的宏伟目标。

喻中权董事长在2015年度经营目标责任书签订仪式讲话

李洵总经理在2015年度经营目标责任书签订仪式讲话