（通讯员招商中心马静）为帮助校招员工能够更快更好的融入团队，强化狼性工作机制，招商运营中心在7月23日至8月25日为14名校招员工组织了为期五周第一阶段的培训。

此前，招商运营中心根据前期培训考核的成绩，将四名校招员工王海真、石庆书、张婷、汤文珂纳入第一人才梯队，外派到异地项目进行锻炼，招商运营中心将在两年内将这四名第一梯队人才培养为项目招商经理。

8月25日，第二阶段上岗培训工作正式开始，招商运营中心依据第二阶段培养计划，实时对新员工进行培训和评价，并不断强化狼性竞争机制。

第二阶段培训工作初见成效，第一人才梯队的王海真晋升为招商主管，招商运营中心的人才培养计划得到实质性进展。

王海真于2015年7月1日正式入职东湖高新集团，进入武汉城市公司光谷芯中心项目从事招商工作。在此期间，她的客户柒零控股集团正式签约，租赁创魔方写字楼373.54平米。

8月底，王海真作为外派新员工第一名主动选择进入长沙招商运营团队开展学习和工作。10月底，通过一段时间的跟踪和谈判，长沙美伊诚泰包装材料有限公司即将签约长沙国际创新城1742.72平米，湖南正明环保有限公司成功签约长沙国际研创中心898.87平米。

王海真能取得如此亮眼的成绩，既离不开她的努力与进取，更离不开招商运营中心的培养与指导。招商运营中心将继续深化人才培养机制，扎实推进第二阶段人才培养计划，将狼性竞争机制落到实处。

王海真是招商中心新进员工的突出代表，其他员工在各自的岗位上也在积极努力，融入团队，不断进步。

招商运营中心对人才优选、人才培养的重视不言而喻，将继续为广大人才提供更广阔的发展空间，不断加强人才的管理与培养，让辛勤付出的员工有所回报。招商运营中心的同事要以王海真为榜样，争创更好的成绩，在工作实践中迅速成长。