——记东湖高新合肥公司关于集团《全员营销奖励办法》的学习培训 

2016年4月7日下午，东湖高新合肥公司招商部为合肥公司全体成员开展了一次别开生面的营销培训。

此前，集团公司发布了《武汉东湖高新集团股份有限公司全员营销实施方案》、《个人网络渠道客户成交奖励制度》，该奖励政策发布之后，东湖高新合肥公司立即成立政策研读小组，在东湖高新合肥公司进行政策宣讲和解读。为了将集团公司政策与项目实际相结合，东湖高新合肥公司特开展了此次全员培训。在培训中，东湖高新合肥公司招商负责人重点宣讲了相关奖励政策文件，号召全体员工积极发挥主观能动性，在各自的工作和生活中，将集团公司的指示精神落到实处。

同时，为了提升全员营销能力，招商负责人还向大家进行了项目知识的全面普及，对项目的五大优势，尤其是东湖高新集团的园区运营能力做了重点阐述；在员工与客户沟通的技巧层面，主讲人开展了专项的沟通技能培训；主讲人结合项目情况，针对实施方案向大家做了逐条解析。

最后，主讲人与培训学员之间展开学思互动，学员们积极提问，通过互动消除员工疑惑、理清工作思路。大家纷纷表示，希望日后能多开展类似的交流互动活动，通过集中互动学习领会集团政策精神，提升工作技能，促进工作开展。

此次培训之后，东湖高新合肥公司全体员工对集团公司的政策精神有了更为深刻的理解，并积极响应集团公司号召，立即行动，将全员营销融入到各自的工作和生活中。短短几天时间，政策宣讲在东湖高新合肥公司已经取得显著成效，目前已有三组意向客户通过该渠道与招商部展开沟通洽谈。由东湖高新合肥公司工程部引荐的北京中翔消防工程有限公司，已于3月8日成功签约。